Permetterà a imprenditori e lavoratori del settore agroalimentare di gestire e valorizzare le necessità legate all’immediata richiesta di brevi rapporti di lavoro
Milano, 1° agosto 2018 – Openjobmetis, unica Agenzia per il Lavoro italiana quotata alla Borsa di Milano, nel segmento Star, ha presentato oggi AgriForJob, la prima applicazione dedicata alla gestione e alla valorizzazione dei brevi rapporti di lavoro e delle competenze nel settore agroalimentare.
L’applicazione, disponibile negli store iOs e Android a partire dal 3 settembre 2018, permetterà ai lavoratori selezionati e incontrati da Openjobmetis di candidarsi sulla piattaforma AgriForJob e alle aziende di inserire offerte di lavoro di breve durata e di assumere con un regolare contratto di somministrazione.
In un momento di grande incertezza normativa dovuta alla discussione parlamentare in corso del Decreto Dignità voluto dal Ministro del Lavoro Luigi Di Maio, Openjobmetis, in qualità di Agenzia per il Lavoro, investe nella realizzazione di uno strumento tecnologico in grado di garantire proprio quegli obiettivi perseguiti a livello governativo di legalità e impegno nella gestione corretta di una tipologia di lavoratori – quelli agricoli – da sempre vittima dei tristi fenomeni del lavoro nero e del caporalato. Una soluzione concreta, dunque, che si muove anticipando le reali necessità che ogni giorno le Agenzie per il Lavoro riscontrano a colloquio con gli imprenditori.
L’app consente infatti di poter procedere alle assunzioni con una rapidità e un’efficienza nuove.
Basandosi sulla possibilità di assumere le persone con un contratto di somministrazione, si sgancia automaticamente dalla necessità di utilizzare, per esempio, i voucher, sulla cui reintroduzione il dibattito politico è oggi molto acceso. La somministrazione consente, tra i tanti vantaggi, di poter superare i concetti di categoria per fascia di età e non pone limiti alle dimensioni dell’azienda che necessita di personale.
L’applicazione nasce quindi con l’obiettivo di gestire con trasparenza ed efficacia l’incontro tra la domanda di lavoro di breve periodo e l’offerta di impieghi proposti dagli imprenditori per affrontare le gravose criticità legate alla necessità, sia di sostituire nel più breve tempo possibile risorse attive, ad esempio in caso di malattia, che di assumerne nuove per affrontare momenti di lavoro particolarmente intensi, tanto auspicati, quanto non prevedibili.
Per saperne di più sui dettagli di funzionamento dell’app è possibile navigare al seguente indirizzo web: agriforjob.openjobmetis.it
Attraverso l’applicazione aziende e candidati avranno la possibilità di accedere alla piattaforma AgriForJob a seguito di un colloquio con i recruiter di Openjobmetis. Le aziende potranno dunque selezionare la mansione di cui necessitano e scegliere il candidato preferito tra quelli già valutati da Openjobmetis. I candidati potranno confermare l’eventuale interesse direttamente sull’applicazione.
In pochi tap imprenditore e candidato firmeranno un contratto di somministrazione e sarà poi Openjobmetis a occuparsi della gestione amministrativa della busta paga e del rispetto degli oneri contribuitivi. Le funzionalità dell’applicazione permetteranno inoltre all’imprenditore e al dipendente di confermare gli orari di check-in e check-out nei giorni lavorativi.
L’app, unica nel suo genere per il settore, rappresenta uno strumento che arricchisce l’universo della Smart Agriculture e dell’Internet of Farming. Un universo all’interno del quale le applicazioni dedicate alla gestione delle risorse aziendali rappresentano il 7% del totale1.
Il numero delle aziende agricole in Italia è pari a 745.1562 unità e conta oltre 1.3 milioni di occupati3. Un dato ancor più significativo se si considera che la percentuale di occupati è in crescita di oltre tre punti percentuali dal 2007 ad oggi. In questo scenario si inseriscono i dati relativi al lavoro irregolare, che in Italia vale 77miliardi di euro, ossia il 37,3% del totale. Solo nel settore agricolo, il lavoro irregolare incide per il 15,5%4.
Rosario Rasizza, amministratore delegato Openjobmetis: “Proseguiamo il nostro impegno a tutelare competenza e trasparenza nel dialogo tra risorse umane e aziende, ma non solo: oggi sentiamo di aver dato valore aggiunto a questa nostra mission quotidiana, perché con questo strumento abbiamo dato una risposta vera a un problema drammatico che oggi il nostro Paese deve affrontare: quello del nero e del caporalato, vivissimo nelle campagne. “Dignità” è una parola che da sempre noi assicuriamo ai nostri lavoratori perché non ce n’è mai stato uno che abbia lavorato in nero, o sottopagato, per una sola ora e adesso, con questa nuova app, siamo capaci di rendere ancora più snello il processo di assunzione dei propri collaboratori. Nessuna scusa, quindi, per chi oggi si nasconde dietro la bugia del lavoro irregolare. Speriamo che il Governo prenda finalmente atto di questo impegno e ci consideri degli alleati e non certo dei dispensatori di precarietà come oggi una certa ideologia insiste ad affermare.”
Chiara Zonzin, responsabile divisione agroalimentare Openjobmetis: “L’Internet of Farming si arricchisce di una soluzione semplice e affidabile. Unica nel suo genere, in un settore in cui oggi il 7% delle applicazioni è dedicato a rendere sempre più efficiente la gestione delle risorse umane. A garanzia della regolarità dei contratti e a tutela delle competenze, per lavoratori e aziende, anche nell’urgenza e nella brevità dei rapporti di lavoro. Già da oggi stiamo lavorando per anticipare questa novità ai nostri clienti: contiamo su una loro pronta accoglienza di questo nuovo strumento che si renderà disponibile, per fare un solo esempio, proprio in occasione delle prime vendemmie che caratterizzano il settembre di tante Regioni italiane.”